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Gestiones de SUPeH

Este viernes, el compañero Secretario General de SUPeH, Ramón Garaza desarrolló la actividad en el ámbito sindical, haciendo un repaso de reclamos y soluciones que concretó la Comisión Directiva del gremio.

Entre los puntos, destacó la reunión en los laboratorios de Cile con el jefe del sector, José Luis Duran en donde se pudo destrabar la recategorización de los laboratorios de asfalto y especialidades. También se logró dar continuidad laboral de cinco trabajadores de GLC en el que concluía sus respectivos contratos. Además, se pudo recategorizar a supervisores del Sector K19.

Por otra parte, desde el gremio se destrabó en el área de Mantenimiento Intensivo el reconocimiento para el pago del adicional a todos los trabajadores de los oficios Instrumento, Metalurgia, Mecánica y Electricidad.

Sobre capacitación a Delegados, el próximo miércoles y jueves se llevará a cabo una capacitación sobre Seguridad e Higiene Laboral.

Sobre el aumento paritario, ante las consultas planteadas, informamos que este mes se debe abonar un 9 por ciento más de lo acordado en la paritaria.

En cuanto al bono de 5000 pesos, como ya se sabe el gobierno decretó el pago de un bono NO REMUNERATIVO. Desde la organización gremial se está en tratativas con la empresa para saber la forma en cómo se pagará  (en un solo pago o en cuotas) y también se discute si el bono entrará en el conformado de la paritaria.

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La comisión directiva del Sindicato SUPeH, que encabeza el compañero Secretario General Ramón Garaza comunicó que por gestiones de la organización gremial ha llegado a un acuerdo con la empresa YPF con relación al bono de 5000 pesos (No Remunerativos), que será pagado en una sola cuota correspondiente al mes de octubre para el personal de YPF.
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