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Reunión Virtual del secretariado Nacional de la Federación SUPeH

Se realizó una nueva reunión virtual del secretariado nacional de la Federación SUPeH, cumpliendo las normas de aislamiento, social, preventivo y obligatorio dictado por el gobierno Nacional. Durante el encuentro, bajo la plataforma de videoconferencias Zoom se abordaron distintos temas que hacen a la situación actual de los trabajadores petroleros.

Además, desde la Federación SUPeH se avanzó en medidas preventivas en el plan que ha iniciado YPF S.A  de despidos encubiertos para el personal fuera de Convenio. También, se hizo hincapié en la importancia de trabajo en equipo y la defensa férrea de la fuente laboral de las trabajadoras y trabajadores petroleros.

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Noticias historicas
Mayo 2019

Histórico: YPF tiene la primera mujer operadora de planta

Micaela Gianastasio será la primera mujer en pasar a planta permanente de YPF.
Mayo 2019

Supeh cerró una paritaria anual de 59.5%

Así lo confirmó nuestro Secretario General en el aire de Supeh y su Región tras el 9,5% que se sumó al ya conformado del 50%. Cabe destacar que la paritaria corresponde al periodo anual de marzo 2018 a marzo 2019 y terminó siendo uno de los acuerdos más altos de todo el país.
Noviembre 2019

A los trabajadores petroleros en su conjunto

La Comisión Directiva del Sindicato SUPeH, que encabeza el compañero secretario General, Ramón Garaza informa que ante los escritos y que desde el día lunes, están circulando en las redes sociales, con el fin de llevar confusión y malestar, aclara al conjunto de los trabajadores.
Febrero 2020

SUPeH logró la continuidad laboral de trabajadores de emprendimientos

Gracias a las gestiones encaradas por la Comisión Directiva de SUPeH, se concretó en el Ministerio de Trabajo, el traspaso de trabajadores que desempeñaban tareas en Norlider a las empresas Tisico y Ecopetro.
Diciembre 2018

Se resolvió el traspaso de los trabajadores de Norlider a Ecopetro

Tras dos meses de intensas negociaciones por parte de nuestra comisión directiva, se resolvió el conflicto con la empresa YPF tras la falta de incorporación del personal en el pliego contractual que habilita al traspaso de los trabajadores a la empresa ganadora.
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